В самую главную очередность, заключение договора гражданином другой страны, возможно, осуществить лишь только в случае, когда российская компания имеет разрешение на привлечение от соответствующего органа который занимается надзором за данной процедурой.

Данные действия в самый первый черед направленные на то чтобы пресечь всевозможные злоупотребления, когда иностранные работники эксплуатируются нелегальным методом. Аккредитация, которую проводит федеральная миграционная служба, является базовым документом и без него проводить трудный процесс по сбору прочих документов вообще не стоит. Непосредственно в Министерстве социального формирования каждая заявка, поступающая, от работодателя рассматривается, после чего разрешения начинают распределять равномерно по всем регионам. Данное нормирование может быть исключением в процессе привлечения на работу профессиональных сотрудников, для таких действий правительство разработало особенный перечень мест, на которые не нужна квота.

На сегодняшний день, санкция на то чтобы привлечь иностранных работников регламентируется достаточно строго и жестко. Чтобы честным способом использовать трудовых мигрантов необходимо собрать большущий пакет документов для разрешения.