- Интернет бизнес
- Разработка сайта
- Раскрутка сайта
- Заказ сайта
- Монетизация сайта
- Cвое дело с нуля
- С чего начать
- Рекомендации
- Идеи для бизнеса
- Остальное
- Развлечения
- Авто
- Быт/Домоводство
- Интернет
- Новые технологии
- Услуги населению
- Креативная реклама
- Интернет реклама
- Социальная реклама
- Вирусная реклама
- ТВ реклама
- Печатная реклама
- Службы управления рисками контрагентов легко найти в Интернете
Иногда, когда вы заключаете финансовое соглашение, обеим сторонам может быть трудно взять…
- Дизайнеры пользовательских веб-сайтов могут создавать уникальные веб-сайты для вас
Веб-дизайнеры обучены создавать веб-сайты. У них есть определенные знания и навыки,…
- Отчетность на расстоянии
На сегодняшний… - А вы умеете правильно тратить деньги?
Как часто вам приходилось слышать такую невероятно грустную фразу, как «Опять нет денег»…
Добавьте себе на главную страницу Яндекса наш виджет, чтобы получать последние новости бизнеса
USD 97.3261 0.096099999999993 | CNY 13.5954 -0.014900000000001 |
EUR 105.4375 0.2146 | JPY 63.6451 0.2577 |
Полезные бизнес статьи
Контроль персонала как необходимый инструмент кадрового планирования
Для повышения оперативности кадрового планирования необходимо вести постоянный мониторинг персонала и прогноз как изменений в потребности в персонале, так и показателей сотрудников. Аутсорсинг it и it сервис.
Для лучшей работы кадрового планирования и сотрудником нужно обращаться к постоянным мониторингам персонала, изменять потребности в персонале.
Мониторинг рабочего времени –это главный момент, который дает возможность привести в соответствие отработанное рабочее время и оплату труда сотрудников. С помощью хронометража можно работать максимально осознанно и в то же время гарантировать компании прекрасные данные относительно времени, потраченного на данную задачу. Во-первых, система контроля позволяет показать творчество сотрудников и правильный подход к выполнению условия. Во-вторых, контроль персонала, который основанный на недоверии и страхе, не может способствовать необходимому результату и не оправдывает себя перед всеми.
Правильная и справедливая заработная плата волнует всех сотрудников. Особенно главное это для работников, которые работаю в офисах, так как сложно обозначить и найти количественные показатели работы бухгалтер, менеджера, кадровика. Рабочие, сидящие за соседними столами, как правило, делают одинаковую работу. Но, кроме того, всегда, кажется, что кто-то работает на много меньше. А заработанная плата у всех одинаковая. Бывают случаи, когда руководитель оценивает работу сотрудников, находящихся на аналогичных должностях, абсолютно по-разному. Большое внимание характеризует важность работы, а не ее качество. Но эти показатели относительные. И тут главный момент, чтобы добавить важные количественные показатели, которые влияют на размер заработной платы.
Все большие корпорации начинали работу с правильной организации рабочих мест. Бизнес-процессы офисов мало отличается от процесса работы на конвейере популярных фабрик Генри Форда. Перед сотрудником необходимо поставить четкую задачу выполнения условия. При этом будет повышаться уровень коммуникации. Простыми словами, чем яснее, короче и четче поставлена задача, тем конкретные и ранее будет получен результат. Для этого можно заказать услуги аутсорсинг it. Найти it сервис и компанию, предоставляющие it услуги на рынке Украины и России на сегодня можно без проблем.
С другой стороны сам сотрудник, с помощью хронометража на протяжении всего месяца сможет контролировать количество работы. Такие данные можно использовать и в качестве показателей для состязания между простыми работниками и лучшими работниками, лучшими кабинетами и лучшими отделами. Есть возможность отметить лучшего работника. Лучшие показатели работы стают эталоном. Также эталон можно назвать именем этого сотрудника. Как правило, очень приятно осознавать, что некоторое время в офисе будет звучать фамилия лучшего работника.
И, особенно, контроль рабочего времени, является главным моментом дисциплины персонала всех сотрудников. Осознание того, что минута каждого сотрудника, может принести на рабочие место кусочек премии «лучшего сотрудника».
-
Власти Бразилии ввели запрет на добычу нефти возле Рио-де-Жанейро
…
-
Радушная встреча клиента на входе за оригинальной стойкой ресепшн - сильный козырь в борьбе за постоянного покупателя
Многие компании не упускают ни единой возможности позиционирования, повышения узнаваемости и информирования потенциальных клиентов о новинках и типовом ассортименте.…
-
Грузовые машины, как любая техника, могут нуждаться в ремонте
<!-- dle_image_begin:http://truck-service.info/ert_files/123.jpg| --> <!-- dle_image_end --> Для того, чтоб любой автомобиль работал безупречно и прослужил…
-
Сварочные инверторы - цены доступны для всех
<!-- dle_image_begin:http://centerinstrumenta.ru/temp/037b38e194_ic_gysmi_196FV.jpg| --> <!-- dle_image_end --> Если посетить сайт http://www.tiberis.ru, то можно…
-
ФАС разрешит Microsoft выкупить Skype
Федеральная антимонопольная служба Российской Федерации удовлетворила ходатайство компании Microsoft на покупку российского подразделения Skype. Microsoft уже подписала…